ACUERDO. Los funcionarios comenzaron a trabajar en sus nuevas oficinas. Los inconvenientes por el traslado de la matriz tendrían solución.

Al parecer, el desacuerdo entre la Asociación de Empleados y Funcionarios de la matriz del Instituto para el Eco Desarrollo Regional Amazónico (ECORAE), y la secretaria Ejecutiva de este organismo, Tania Massón, terminarían, pues entre las partes ya se estableció el diálogo  y lo más próximo sería que las cosas se normalicen en esta entidad.
Las  divergencias surgieron   luego que se ordenará el traslado de la matriz del ECORAE a Puyo.  Los empleados por nombramiento no estuvieron de acuerdo con la medida y el lunes anterior que se hizo efectivo el traslado no laboraron en las nuevas dependencias.
El martes, luego del ambiente de tensión  registrado el lunes, se entabló el diálogo entre los directivos de ECORAE y los funcionarios a nombramiento.
En las oficinas, la situación ha cambiado, pues a diferencia del primer día, los empleados trabajan con normalidad.
Según Tania Masson, se está conversando con los funcionarios a nombramiento y esto ha permitido que la situación se normalice. Además señaló, que en 15 días recibirán un bono de compensación geográfica, por el cambio de domicilio.
También mencionó que cada funcionario será sometido a evaluaciones y que solo se despidió a 4 personas que laboraban en el organismo estatal  por no cumplir con sus contratos de trabajo.
Por su parte, Álex Portilla, presidente de la Asociación de Empleados, dijo que están dialogando y que aquello es saludable pues permitirá llegar a acuerdos. ‘Nosotros estamos dispuestos a dialogar, pues queremos trabajar por la Amazonía’, señaló.
La actividad en la nueva matriz aún no está a un 100%, pues se  trabaja en la organización de archivos y  en la instalación de líneas telefónicas e Internet. Estos inconvenientes propios de un proceso de transición, según manifestaron los directivos, se solucionarán en 20 días.