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Consejo Provincial de Chimborazo encamina fortalecimiento institucional

lunes, 29 de septiembre de 2008

OBJETIVOS. Se pretende lograr capacidad corporativa basada en la participación del recurso humano.
En los últimos años a nivel local, provincial, regional y nacional, se viene generando una nueva forma de gestión y desarrollo institucional, basada en la democracia participativa, planificación estratégica por resultados, los presupuestos participativos, el fortalecimiento corporativo, la transparencia y el control social, acciones que fortalecen la gobernabilidad de los gobiernos seccionales, asumiendo nuevos roles y funciones en corresponsabilidad con la sociedad organizada.
La actual administración ha priorizado cuatro dimensiones de desarrollo provincial, entre ellos el fortalecimiento institucional y social, como acción que permita garantizar la ejecución del Plan de Desarrollo Provincial y Plan de Gobierno, Minga por Chimborazo.
El Consejo Provincial está empeñado en consolidar una gestión diferente, a través del fortalecimiento institucional, con el objetivo de lograr capacidad en la institución, basado en la participación humana, siendo el talento del servidor público, el actor principal que afiance la sostenibilidad asociativa, lo que significa, en materia de gestión, la instauración de un nuevo modelo de misión.
Dentro del marco de fortalecimiento institucional, se desarrollaron varios componentes, entre ellos la capacitación para talentos humanos del Consejo Provincial, con el objetivo de lograr capacidad institucional; la puesta en práctica de éste y otros componentes, demandó la definición de estrategias de relacionamiento con apoyos externos, como fue el caso de la Fundación Esquel, entidad que financió parte del proceso de agregamiento de conocimientos, con los talleres de relaciones humanas, motivación y liderazgo; sostenibilidad de proyectos; seguimiento y evaluación de proyectos, dirigida a todos los funcionarios y empleados de la Corporación.11