Según el Index de Multitrabajos, el salario promedio requerido por los hombres en mayo fue de USD 891, mientras que la aspiración salarial de las mujeres se ubicó en USD 808. Lo que significa una brecha de género de 10,34%.
El último Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el portal de empleo líder en Latinoamérica, evidencia que el salario pretendido promedio por los hombres en mayo fue de USD 891, mientras que la expectativa salarial promedio de las mujeres se ubicó en USD 808, lo que refleja una diferencia de USD 83 en el requerimiento salarial.
Además, estas cifras revelan una brecha del salario promedio requerido según género de 10,34% a favor de los varones. En abril de 2025, la brecha salarial por género alcanzó el 8,44%. Con respecto al mes previo, la brecha salarial por género se incrementó en un 1,90 puntos porcentuales en mayo de 2025.
“En mayo de 2025, la brecha en el salario pretendido promedio entre hombres y mujeres alcanzó el 10,34%, con una diferencia de USD 83 en la aspiración salarial. Además, la variación de casi dos puntos porcentuales, con respecto al mes previo, pone en evidencia desigualdades persistentes en el mercado laboral ecuatoriano. Esto, junto a una menor participación femenina en cargos de mayor seniority, refleja que la distribución de oportunidades laborales todavía es un reto para las organizaciones del país”, explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint.
¿Qué pasó con la expectativa salarial según el seniority en mayo?
El salario promedio requerido en roles de jefe o supervisor fue de USD 1.191, reflejando un aumento del 0,63% en comparación con abril de 2025. Para las posiciones semi senior y senior, se fijó en USD 904, registrando un incremento de 3,67% con relación al mes previo. En los niveles junior, el salario mensual se situó en USD 548, evidenciando un ligero crecimiento de 0,25% en comparación con el mes anterior.
Dentro del seniority de jefe o supervisor, el puesto de Seguridad informática se destaca con el salario pretendido más alto, alcanzando los USD 2.150. En el segmento de senior y semisenior, el rol de Minería/Petróleo/Gas muestra la mayor pretensión salarial, situándose en USD 1.675. En el nivel junior, el puesto de Seguridad industrial lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los USD 700.
En contraste, en el segmento de jefe o supervisor, el puesto de Mercadotecnia Internacional registra el salario pretendido más bajo, con USD 550. En el nivel semi senior y senior, el rol de Mantenimiento y Limpieza muestra la menor pretensión salarial, situándose en USD 525. En el ámbito junior, la posición de Gastronomía refleja la expectativa salarial más baja, con USD 470.
Tecnología y sistemas es el área con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior y semi senior/senior
En el ámbito junior, el sector de Administración y Finanzas destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 4,64%. En contraste, Recursos Humanos experimenta la mayor disminución, con un decrecimiento del 2,74%. El promedio para los salarios requeridos, en nivel junior, registra un crecimiento del 1,48% en el acumulado anual.
En términos intermensuales, el área de Tecnología y Sistemas presenta mayor diferencia respecto al mes anterior, subiendo un 4,28%. Por otra parte, el sector que más disminuye es Recursos Humanos, con una reducción del 1,47%. El segmento junior muestra un ligero crecimiento de 0,25% con relación al mes anterior.
El sector de Tecnología y Sistemas ostenta el salario pretendido promedio más alto en mayo de 2025, alcanzando los USD 579. Por otro lado, el área Comercial presenta el salario pretendido promedio más bajo, situándose en USD 517.
En el segmento semi senior y senior, el sector Comercial es el que presenta un mayor aumento acumulado anual, con un crecimiento del 12,31%. Por el contrario, Administración y Finanzas es el que más decreció, registrando un descenso del 2,92%. El promedio semi senior y senior tuvo un incremento del 3,61% en el acumulado anual.
En términos intermensuales, Recursos Humanos es el área que presenta mayor diferencia respecto a abril de 2025, aumentando un 13,30%. Por otra parte, el sector que más disminuye es Tecnología y sistemas, con una caída del 5,20%. El promedio para los salarios requeridos, en el nivel semi senior y senior, creció en un 3,67% respecto al último mes.
El sector de Tecnología y Sistemas ostenta el salario pretendido promedio más alto de mayo, alcanzando los USD 1.084. Por otro lado, el área Comercial presenta el salario pretendido promedio más bajo, situándose en USD 858.
El 60,99% de las postulaciones laborales son masculinas
En mayo de 2025, se destaca que un 60,99% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos, en contraste con un 39,01% de respuestas femeninas a los avisos laborales.
Al analizar las aplicaciones laborales, según el nivel de seniority, se observa que, en posiciones de jefe o supervisor, el 66,64% son hombres y el 33,36% mujeres; en cargos senior o semisenior, el 62,61% corresponden a hombres y el 37,39% a mujeres; y en puestos junior, el 58,99% son hombres y el 41,01% mujeres. Estos datos evidencian una clara tendencia: a medida que aumenta el nivel de seniority de los empleos, disminuye la participación femenina.
