LABORAL.-
En un hito significativo para los derechos laborales y la equidad de género en el país, la Asamblea Nacional aprobó el proyecto de Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres; el proyecto tuvo la aceptación de la mayoría de legisladores.
Normativa de vital importancia, que busca garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor, sin discriminación por razones de sexo o género. Para María Araujo, asambleísta de Chimborazo, es inaudito que, en pleno 2023, exista esta brecha que, en cifras del INEC del año pasado se establecía una diferencia de USD 120,00 dólares entre los ingresos de un hombre y una mujer por realizar el mismo trabajo, por eso su voto fue a favor de esta ley, que será de beneficio para miles de ecuatorianas. El informe para el segundo debate de este proyecto, recibió un amplio apoyo de los asambleístas, fue aprobado por unanimidad. Este paso representa un avance significativo en la lucha por la igualdad de género y la justicia social en Ecuador, acotó. El proyecto de ley fue sometido a un exhaustivo proceso de análisis y debate, considerando los aportes de especialistas en diferentes instituciones y del equipo de asesoría de la Comisión Especializada Permanente del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social. Se consideraron observaciones tanto orales como escritas, lo que resultó en un texto legislativo bien fundamentado y equilibrado. Esta ley es un paso crucial hacia la eliminación de la brecha salarial de género en país y simboliza el compromiso del país con los principios de igualdad y justicia. Con la aprobación de esta ley, Ecuador se coloca a la vanguardia en la región en cuanto a derechos laborales y equidad de género, estableciendo un precedente importante para futuras reformas en esta área.
