GESTIÓN.-
Roces, discrepancias, e incluso, desconocimiento del procedimiento parlamentario, marcaron el ritmo de la sesión de la Comisión de Fiscalización y Transparencia del Municipio de Riobamba convocada para este martes.
En el Municipio de Riobamba se desvincularon cerca de 215 funcionarios; de este número, 53 funcionarios han interpuesto acciones de protección en contra de la municipalidad. 38 de estos casos son por temas de desvinculación.
Los roces y discrepancias en relación a temas de la administración municipal, cada día se hacen más evidentes al interior del Concejo Cantonal de Riobamba. O al menos, esto se pudo evidenciar durante la última sesión de la Comisión de Fiscalización y Transparencia que, entre los puntos a tratar en el orden del día de la convocatoria, se pretendía realizar un análisis detallado al informe referente a cada una de las acciones de protección interpuestas en contra de la Alcaldía Ciudadana, por parte de Procuraduría, Talento Humano y Gestión Financiera; polémica que gira en torno a las desvinculaciones realizadas en diferentes áreas por parte de la actual administración municipal. Este punto en el orden del día, trajo confusión, roces entre los concejales integrantes de la Comisión, varios cambios y reconsideraciones al punto a tratarse, así como cruces de palabras entre Carlos Aulla, presidente de la Comisión de Fiscalización y Byron Almeida, Procurador Síndico de la municipalidad, referente a temas ajenos a la convocatoria. Con tres votos a favor y dos en contra a la moción presentada por el concejal, Galo Falconí, se suspendió este punto en el orden del día; además, solicitaron mayor información respecto a este tema. La administración del exalcalde Napoleón Cadena, que inició en 2014, partió con 974 funcionarios municipales; al 14 de mayo de 2023, se incrementó a más de 2.021 funcionarios en los diferentes regímenes: “El Municipio de Riobamba es el cuarto más grande del país; es un Municipio bastante obeso, por lo que se está optimizando recursos”, explicó Miguel Muñoz, director de Gestión de Talento Humano de la municipalidad.
