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jueves, mayo 1, 2025

Produbanco en el Top 3 de empresas con el mejor equipo de Recursos Humanos del ranking Merco Talento 2024

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ATENCIÓN

Produbanco, miembro del Grupo Promerica, fue reconocido como uno de los líderes en gestión de talento en Ecuador, destacándose en el top 3 de empresas con el mejor equipo de Recursos Humanos del ranking Merco Talento 2024. Este reconocimiento reafirma el compromiso de Produbanco con la atracción, desarrollo y fidelización del talento en el país.

Rubén Eguiguren, Presidente Ejecutivo de Produbanco; Lucía Ojeda, Vicepresidente de Gente y Cultura de Produbanco y Luis Pastor, CEO de Merco Ecuador.

En la misma línea, la entidad financiera alcanzó el puesto 13 del ranking general de empresas, lo que refleja su dedicación a crear un entorno laboral que fomenta la contribución con empoderamiento, el crecimiento profesional y un ambiente diverso, inclusivo y meritocrático para sus colaboradores.

Merco Talento evalúa el atractivo de una compañía como plaza empleadora, considerando la opinión de diversas fuentes de información y realizando un análisis comparativo con las organizaciones del sector. Esta es una evaluación rigurosa y altamente respetada, ya que mide la capacidad de las empresas para atraer y fidelizar talento, basándose en criterios como la calidad del trabajo, la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional, y el compromiso con el bienestar de sus empleados.

“Estamos orgullosos de ser reconocidos por Merco Talento. Este logro es un testimonio del compromiso, ejecución impecable y dedicación de nuestro equipo, para brindar experiencias memorables y personalizadas a nuestros líderes y colaboradores, en una cultura ágil y colaborativa. Seguiremos implementando programas que impulsen el desarrollo y bienestar integral de nuestra gente, quienes son el motor de nuestro éxito”, asegura Lucía Ojeda Vicepresidente de Gente y Cultura de Produbanco.

Produbanco ha implementado diversas iniciativas para fortalecer su gestión de talento, incluyendo programas de formación continua, planes de carrera personalizados, y políticas de bienestar y flexibilidad laboral que promueven un equilibrio entre la vida personal y profesional de sus colaboradores.

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